Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Đại học

Nơi đào tạo: Học Viện Hành Chính Quốc Gia

Chuyên nghành: Hành Chính

Kết quả: Khá

Trưởng Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công ty: Công Ty CP Cáp Điện (Trao Đổi Khi Phỏng Vấn)

Mô tả công việc:

1. Xây dựng hệ thống

- Xây dựng hệ thống văn bản qui phạm nội bộ công ty, đảm bảo tuân thủ Luật lao động và hệ thống pháp luật Việt Nam

- Xây dựng và thực thi các qui trình quản lý nhân sự toàn công ty;

- Phối hợp, đôn đốc các Phòng, ban, bộ phận xây dựng các quy định, quy trình cho các hoạt động của công ty.

2. Quản lý hệ lao động, đánh giá nhân sự

- Thực hiện công tác định biên và rà soát, đánh giá nhân sự toàn Công ty hàng năm

- Hoạch định nhân sự, lập kế hoạch và thực hiện Tuyển dụng & Đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự trong công ty;

- Tổ chức đánh giá và tham gia kiểm soát, đánh giá hiệu quả theo định kỳ của nhân sự công ty.

3. Chế độ chính sách

- Xây dựng, đánh giá, điều chỉnh các Quy chế liên quan tới quy chế lương thưởng phúc lợi, thang bảng lương, chế độ xét nâng lương định kỳ trong công ty

- Quản lý các chế độ định kỳ, quan tâm chăm sóc đời sống của của NLĐ tại công ty, gồm: lương, thưởng đúng quy định; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỷ,…

- Đề xuất, triển khai, đánh giá các chương trình thi đua khen thưởng định kỳ trong công ty

4. Các công việc vận hành, điều phối trong công ty

- Hàng ngày kiểm soát tuân thủ quy định giờ giấc làm việc, chấm công của CBNV trong công ty

- Quản lý, giám sát các Phòng / Ban / bộ phận tuân thủ các quy định, quy trình của công ty

- Quản lý, triển khai kỷ luật lao động do CBNV vi phạm các quy định, quy trình của công ty

- Điều phối nhân sự tại các Phòng, Ban, bộ phận để tăng cao năng suất lao động và hiệu quả trong hoạt động thường ngày của công ty

- Quản lý tài sản (mua sắm, sửa chữa, thay thế, kiểm kê,….), công tác an toàn lao động, PCCC

- Quản lý, triển khai, điều phối các hoạt động: hội họp, tổ chức sự kiện trong công ty

5. Trợ lý Giám đốc một số mảng được giao

- Tổ chức quản lý Lịch làm việc của các Phòng, ban tại công ty và lập lịch làm việc, Cập nhật thông tin làm việc, nghỉ, công tác,…của các trưởng phòng ban và điều phối công việc với BGĐ.

- Tham gia kiểm soát các chi phí hành chính và Nhân sự hiệu quả trong toàn công ty

- Quản lý việc đăng ký nhãn hiệu, hồ sơ tham gia các danh hiệu của Công ty.

- Tham gia tiếp đón các cơ quan Nhà nước

Trưởng phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công ty: Công ty TNHH SX TM Anh Khoa

Mô tả công việc:

Trách nhiệm chính: quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến hành chính, nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

1. Hoạch định và tuyển dụng nhân sự

2. Lương bổng và phúc lợi

3. Đánh giá hiệu quả công việc

4. Hành chính quản trị

5. Thương hiệu nhãn hiệu

Chuyên viên nhân sự - công việc chính

Công ty: Công ty Sprinta

Mô tả công việc:

1. Thực hiện công việc về nhân sự (BHXH, chấm công nhân viên, tuyển dụng, tính lương... );
2. Soạn thảo Quy trình, Quy định, các văn bản quản lý điều hành.

Nhân viên văn thư với trách nhiệm chính

Công ty: Sở Tài nguyên và Môi trường TPHCM

Mô tả công việc:

1. Thực hiện xác minh nhà - đất.
2. Văn thư chuyên môn về tác nghiệp cấp giấy chứng nhận QSDĐ & TSGLVĐ.
3. Thực hiện các công việc liên quan đến Công Đoàn