Họ tên: | Nguyễn Phi Diệp | Giới tính: | Nam | Ngày sinh: | 15/01/1988 (36 tuổi) | Hôn nhân: | Đã kết hôn | Quốc tịch | Việt Nam | Địa chỉ: | Trần Hưng Đạo |
Ngành nghề | Hành chính / nhân sự / văn phòng » Nhân sự | ||
---|---|---|---|
Vị trí | Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự | ||
Nơi làm việc | Hồ Chí Minh | ||
Hình thức làm việc | Dài hạn | ||
Mức lương mong muốn | 20 - 25 triệu | ||
Kinh nghiệm | 1 năm | Cập nhật | 13/07/2020 |
- Phát triển nghề nghiệp phù hợp thực lực năng lực;
- Phát triển sự hiểu biết, sáng tạo và hiệu quả trong công việc.
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
Ngoại ngữ: Tiếng Anh
Trình độ: Sơ cấp
+ Nghe: Tốt
+ Đọc: Tốt
+ Viết: Tốt
+ Nói: Tốt
Ngoại ngữ: Tiếng Nhật
Trình độ: Sơ cấp
+ Nghe: Tốt
+ Đọc: Trung bình
+ Viết: Tốt
+ Nói: Tốt
Tin học văn phòng:
+ MS word: Tốt
+ MS Excel: Tốt
+ MS Power Point: Tốt
+ MS Outlook: Tốt
Phần mềm khác: Liên quan đến công việc
Cử nhân đại học
Nơi đào tạo: Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
Chuyên nghành: Quản trị kinh doanh
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty: Công Ty TNHH Cloud
Mô tả công việc:
Từ năm 2018 đến nay:
Chức vụ: Trưởng phòng Nhân sự kiêm cố vấn quyền điều hành.
1. CÔNG TÁC BIÊN TẬP QUY TRÌNH, QUY CHẾ, KPI..
- Xây dựng, đăng ký và áp dụng tốt bộ:
Nội quy lao động;
Văn hóa doanh nghiệp, Công Đoàn;
Quy chế tuyển dụng;
Quy chế lương thưởng;
Bộ biểu mẫu cho doanh nghiệp: Đơn xin phép, đề xuất…..
- Tham mưu cho TGĐ xây dựng thành công bộ:
Quy trình vận hành của phòng Makerting;
Quy trình bán hàng tại các 4 cơ sở;
Bảng tính target tháng cho phòng kinh doanh;
Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên cho phòng Makerting & cơ sở
2. CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
- Tuyển dụng đúng người đúng việc nhằm tiết kiệm nguồn kinh phí trong công tác tuyển dụng.
- Hạn chế biến động nhân sự tại các cơ sở xuống mức thấp nhất trong 1 quý, năm.
- Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng nhân viên thường xuyên
- Hỗ trợ quản lý và xử lý tại chỗ các trường hợp vi phạm
- Hướng dẫn nhân viên thực hiện tốt nội quy công ty nói chung và cơ sở nói riêng tạo môi trường thân thiện thoải mái, thân thiện cho nhân viên.
- Hòa giải & xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm nội quy, nghỉ việc, khiếu nại…
3. CÔNG TÁC QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:
- Soạn thảo Hợp đồng thử việc, chính thức.
- Ban hành Quyết định, thông báo….
- Đảm bảo ngân sách việc mua sắm văn phòng phẩm, vật dụng theo đúng bảng dự trù kinh phí hằng quý.
- Liên hệ kịp thời bên dịch vụ sửa chữa trang thiết bị khi gặp sự cố bất ngờ ….
- Kiểm tra việc chấm công , lương, hoa hồng….cho toàn bộ nhân viên
- Kiểm tra việc thực hiện đăng ký bảo hiểm xã hội, y tế….báo tăng, giảm lao động
- Đảm bảo an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy của 4 cơ sở.
- Đề xuất chăm lo phúc lợi cho nhân viên
4. CÔNG TÁC NGOẠI GIAO:
- Thay mặt ban TGĐ tiếp xúc và làm việc với các cơ quan chức năng: Tòa án, Phòng lao động, Cảnh sát, Đội Quản lý Đô thị, Phòng cháy chữa cháy….
Quản Lý Nhân Sự
Công ty: Công Ty Tmsx Misubo - Ubnd Quận Bình Thạnh
Mô tả công việc:
Quản lý nhân sự toàn công ty (không thường xuyên)
Tổ phó tổ Quản lý Trật tự - Đô thị phường 5 Bình Thạnh
Phó Phòng Nhân Sự
Công ty: Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Thăng Long
Mô tả công việc:
Thực hiện việc quản lý nhân sự của công ty
Chịu trách nhiệm đúng bảng dự trù kinh phí tháng, quý, năm Quy mô: 2 cơ sở - 80 nhân viên
Kiểm tra lương, bảo hiểm, đề xuất các chính sách thưởng, phúc lợi của nhân viên
Đảm bảo sự ổn định nhân sự 2 cơ sở
Phó Phòng Nhân Sự, Pháp Chế, Trợ Lý
Công ty: Tổng Công Ty Địa Ốc Đất Xanh
Mô tả công việc:
Được luân chuyển qua các vị trí từ phó phòng nhân sự cho công ty chi nhánh được 6 tháng được điều chuyển về tổng công ty giữ vị trí chuyên viên kiểm soát nội bộ sau đó đảm nhận vị trí Trợ lý cho Phó Tổng thường trực của công ty.
Copyright © Công Ty TNHH ISIRIUS VINA - Trụ sở: C08 Cao Thị Chính , phường Phú Thuận , Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
MST: 0314772007 - Nơi cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh - Điện thoại: (028) 3636 9120 - Email: info@ijobs.vn