Nhân Viên Nhân Sự

Cử nhân đại học

Nơi đào tạo: Đại học Quốc Gia TP.HCM

Chuyên nghành: Quản Trị Kinh Doanh

Chuyên viên Nhân sự

Công ty: Công ty CP An Thành Bicsol (Công ty thành viên của Tập đoàn An phát Holdings), 41 – 43 Võ Văn Tần, P

Mô tả công việc:

a. Công tác tuyển dụng:
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng.
- Tìm hồ sơ ứng viên
- Phối hợp cùng phòng ban yêu cầu tuyển dụng thực hiện phỏng vấn.
- Gửi thư mời nhận việc với ứng viên đạt phỏng vấn, thư cám ơn đối với ứng viên chưa đạt.
b. Công tác đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhận việc
- Đào tạo sửa lỗi cho nhân sự vi phạm Nội qui.
- Phối hợp cùng Phòng đào tạo Tập đoàn An Phát tổ chức các lớp đào tạo tại HCM.
c. Làm HĐ thử việc cho nhân sự mới, HĐLĐ chính thức, theo dõi tình trạng Hợp đồng Lao
động, gia hạn khi hết hạn.
d. Quản lý chấm công, nghỉ phép hàng tháng, gửi bảng công cho Phòng kế toán HN tính
lương.
e. Công tác bảo hiểm xã hội cho nhân sự tại HCM:
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH: tăng, giảm, ốm đau, thai sản, sổ, thẻ,…
- Đối chiếu tiền đóng BHXH hàng tháng. Làm thủ tục thanh toán.
f. Đánh giá KPI hàng tháng đội HCNS (bảo vệ, tạp vụ, hành chính, lái xe)
g. Quản lý hồ sơ nhân sự toàn chi nhánh.
h. Các công việc khác theo sự phân công của TBP.

Nhân viên Hành chính Nhân sự

Công ty: Tập đoàn An Phat Holdings, 41 – 43 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3

Mô tả công việc:

a. Công tác tuyển dụng:
Là đầu mối tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các công ty con của Tập đoàn An Phát (tuyển
nhân sự làm việc tại HCM)
- Gửi YCTD lên Phòng Tuyển dụng Tập đoàn
- Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng Tập đoàn tìm kiếm hồ sơ ứng viên
- Phối hợp với Trưởng BP Phòng ban tuyển dụng tổ chức phỏng vấn ứng viên
- Báo lại kết quả phỏng vấn cho Phòng Tuyển dụng Tập đoàn gửi thư mời nhận việc đối với
ứng viên đạt.
b. Công tác đào tạo
Là đầu mối đào tạo cho các công ty con của Tập đoàn An Phát tại HCM
- Trực tiếp đào tạo văn hóa định hướng cho nhân sự mới các công ty con
- Trực tiếp đào tạo sửa lỗi cho nhân sự vi phạm Nội qui trong tháng
- Phối hợp cùng Phòng Đào tạo Tập đoàn tổ chức các lớp đào tạo tại HCM (kỹ năng quản lý và
thu hồi công nợ, Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp,….)
c. Chấm công cho nhân sự các công ty con có trụ sở tại HCM. Gửi bảng công cho Phòng Kế
toán của từng công ty con để tính lương.
d. Công tác BHXH:
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH cho nhân sự các Công ty con có Giấy đăng ký kinh doanh
tại HCM (tăng,giảm, ốm đau, thai san, sổ, thẻ,….)
- Đối chiếu C12 hàng tháng
- Làm đề nghị thanh toán chi phí BHXH
e. Các công việc khác theo sự phân công:
- Giải quyết tranh chấp lao động
- Là đầu mối nhận hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh các công ty con, gửi Kế toán Hà Nội tính
lương
- Tổ chức sinh nhật tháng cho CBCNV.

Nhân viên Nhân sự

Công ty: Công ty TNHH Sơn Nero, 165 Phan Anh, Phường Bình Trị Đông, Quận Bình Tân

Mô tả công việc:

a. Phụ trách công tác tuyển dụng các vị trí làm việc tại chi nhánh HCM.
b. Tính lương định kỳ hàng tháng
- Theo dõi các biến động về nhân sự làm ảnh hưởng đến bảng lương.
- Thực hiện việc tính lương hàng tháng theo biều mẫu của Công ty, trình ký chứng từ, bảng
lương và thực hiện chuyển lương.
- In tem lương gửi CBCNV.
- Giải đáp thắc mắc về lương cho CBCNV.
- Làm các phân tích và báo cáo về lương gửi Ban Giám đốc khi được yêu cầu.
c. Hợp đồng lao động:
- Theo dõi HĐLĐ của toàn thể CBCNV.
- Làm thủ tục gian hạn HĐ khi hết hạn.
d. Công tác Bảo hiểm:
- Khi nhân viên được ký HĐLĐ chính thức, thực hiện các khai báo, thủ tục đóng bảo hiểm.
- Hàng tháng liên hệ với cơ quan BHXH để đối chiếu chi phí BHXH hàng tháng.
e. Quản lý lưu trữ hồ sơ:
- Lưu hồ sơ nhân viên đầy đủ theo qui định của Công ty.
- Lưu hồ sơ chứng từ lien quan đến ngày công, bảng lương và chứng từ lương, bảo hiểm, thuế
TNCN và các báo cáo lao động.
- Quản lý dữ liệu nhân viên, đảm bảo dữ liệu được cập nhật đúng, đủ và kịp thời khi có thay
đổi.
f. Quản lý nhân viên nghỉ việc:
- Tất toán lương và các chế độ phúc lợi khi nhân viên nghỉ việc.
- Ban hành quyết định nghỉ việc.
g. Thuế thu nhập cá nhân:
- Đăng ký mã số thuê cho nhân viên.
- Hướng dẫn nhân viên cung cấp các loại giấy tờ cần thiết để đăng ký giảm trừ gia cảnh.
h. Các việc khác theo sự phân công như:
- Soạn thảo, trình ký các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, miễn nhiệm,…
- Khai trình và báo cáo lao động.
- Xây dựng Quy chế, thang bảng lương áp dụng trong Công ty trong từng thời kỳ.
- Giải quyết tranh chấp quan hệ lao động.
- Làm hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
- Hướng dẫn CBCNV mở tài khoản ngân hàng để chuyển lương

Nhân viên Hành chính

Công ty: Công ty TNHH Sơn Nero, Lô II-3 Đường CN1, KCN Tân Bình, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú.

Mô tả công việc:

- Quản lý và theo dõi việc sử dụng tài sản thuộc khối văn phòng.
- Quản lý con dấu, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Công ty/ CN; Giấy chứng nhận đăng ký
mẫu dấu Công ty/ CN; Giấy chứng nhận Hợp chuẩn/ Hợp qui.
- Liên hệ với cơ quan Nhà nước giải quyết công việc Công ty giao phó như Sở Xây dựng các tỉnh để
đăng ký công bố giá vật liệu xây dựng định kỳ hàng tháng.
- Công tác PCCC/ Nhãn hiệu/ công tác bảo vệ tại văn phòng và Nhà máy.
- Quản lý đội xe du lịch, xe tải, xe bán tải: định vị xe, điều xe, sữa chữa xe, quyết toán xe, Bảo hiểm
tự nguyện/ bắt buộc.
- Đặt mua BHLĐ hàng tháng cho công nhân.
- Đặt may Đồng phục cho Ban Tổng Giám đốc và Nhân viên Văn phòng.
- Phụ trách về chuyển phát nhanh/ văn phòng phẩm/ namecard/ vé máy bay/ phòng khách sạn/ đặt
hoa (khai trương/ thăm viếng đám tang,…).
- Công đoàn: nằm trong Ban Chấp hành Công đoàn.

- Hỗ trợ hoạt động marketing thương hiệu như làm thủ tục đăng ký bài nhạc chờ Doanh nghiệp
trên các nhà mạng Viettel, Vinaphone, Mobifone. Bài nhạc chờ đăng ký thành công: NERO HAI
TIẾNG TỰ HÀO.
- Tham gia phục vụ hậu cần các sự kiện của Công ty: Vietbuild, Triễn Lãm, Hội nghị Khách hàng.