Trưởng Phòng Hcns

Chứng chỉ

Nơi đào tạo: Trường doanh nhân PACE

Chuyên nghành: Giám đốc nhân sự

Kết quả: Giỏi

Trưởng phòng HCNS

Công ty: Công ty CP SX Hùng Phát Hưng và Công ty TNHH MTV Vải Sợi Hải Sao

Mô tả công việc:

1. Trực tiếp quản lý Phòng HCNS - Chịu trách nhiệm trước BGĐ về hiệu quả công việc của các nhân viên
2. Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty, định biên lao động, thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với nhu cầu, điều kiện của Công ty trong từng giai đoạn phát triển.
3. Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, tiếp nhận, xử lý các thông tin khiếu nại trong Công ty, để có những biện pháp xử lý kịp thời.
4. Tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định, giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác HCNS; 
5. Đánh giá tình hình biến động nhân sự - Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng. 
6. Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Phúc lợi - Khen thưởng - Kỷ luật mang tính cạnh tranh công bằng. 
7.Xây dựng hệ thống quy chế, qui trình, tiêu chuẩn 5S liên quan tới công tác hành chính nhân sự và giám sát việc chấp hành các quy định quy trình đó;
8. Đánh giá nhu cầu, xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo - định hướng phát triển đội ngũ kế thừa của Công ty. 
9. Phối hợp với Trưởng các Phòng/bộ phận xây dựng mô tả công việc từng vị trí, chức năng quyền hạn của Phòng/bộ phận, chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPIs). 
10. Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... của để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
11. Triển khai thực hiện công tác bảo hiểm, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động, ATVSLĐ
12. Xây dựng và phát triển văn hoá  Doanh nghiệp. 
13. Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: máy móc thiết bị văn phòng, VPP, xe đưa rước, nhà ăn... 
14. Đại diện Công ty thiết lập mối quan hệ, tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
15. Thực hiện một số công việc khác do BGĐ và HĐQT giao phó.