Chuyên Viên Đào Tạo (Nội Bộ)

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch + ngân sách đào tạo hàng năm
- Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết cho từng khóa/nội dung đào tạo (nội dung, nguồn giảng viên, thời gian, chi phí) theo quy trình đào tạo
- Quản lý đào tạo chéo nội bộ
- Báo cáo, lưu trữ hồ sơ và các CV khác theo chỉ đạo của trưởng phòng

- Lương/ thưởng: xứng đáng tùy vị trí
- Thưởng hoàn thành công việc, Thưởng sáng kiến, Thưởng lễ tết,...
- Chế độ nghỉ phép năm, BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. Ngoài ra nhân viên thâm niên sẽ được tham gia các gói Bảo hiểm nhân thọ, chăm sóc sức khỏe.

- Phúc lợi công ty: Sinh nhật CBNV tổ chức hàng tháng, teambuilding hàng quý, du lịch công ty hàng năm. Chế độ ốm đau, hiếu hỉ, thai sản,....
- Hỗ trợ cơm trưa văn phòng
- Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, thân thiện
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và thăng tiến nghề nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học các trường ĐH kinh tế, ĐH Ngoại ngữ, ĐH Luật, ĐH Bách khoa (ngành hóa thực phẩm)
- Có từ 03 năm trở lên ở vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí tương đương.
- Nam/Nữ tuổi từ 26 trở lên đến 40
- Kỹ năng thuyết trình, trình bày tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng sử dụng vi tính thành thạo (word, excel, powerpoint).
- Trình độ ngoại ngữ / tin học: Tiếng Anh: Nghe -Nói -Đọc - Viết thành thạo
- Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.