Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Nhân sự

Xây dựng chính sách nhân sự và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách với người lao động theo quy định của pháp luật, phù hợp lộ trình và đặc điểm phát triển của Nhà trường.

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;

Phân tích công việc, xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí và xây dựng KPI.

Xây dựng quy chế lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ nhân tài và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Tham mưu xây dựng quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải;

Tham mưu BGH về cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Nhà trường;

Xây dựng hệ thống các qui chế, qui định, qui trình, hướng dẫn công việc cho Nhà trường và giám sát việc chấp hành các nội quy;

Giải quyết khiếu nại, kỷ luật theo quy định;

Tham mưu đề xuất cho BGH để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

2. Hành chính

Xây dựng phương pháp quản lý tài sản; quản lý công cụ dụng cụ

Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu theo tiêu chuẩn ISO;

Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường và quản lý các nhà thầu khác của Nhà trường như bếp ăn, bảo vệ, vận tải, xây dựng…

Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại, ….

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
2. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm với chức vụ tương đương trong lĩnh vực HCNS.
3. Hiểu biết sâu sắc về các luật định của nhà nước, đặc biệt là Luật Lao động; Phân tích, phân loại, hệ thống hóa và đưa vào bảng các số liệu cần thiết liên quan đến việc quản trị nhân sự; Phân tích KPI tốt.
4. Có kĩ năng thuyết trình, đàm phán tốt. Tác phong chuyên nghiệp.
5. Không có rào cản về ngoại ngữ khi giao tiếp.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.