Nhân Viên Nhân Sự

Thực hiện mọi hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự tại công ty:
1. Soạn thảo hợp đồng lao động
2. Quản lý hồ sơ nhân viên công ty
3. Chấm công, tính lương hàng tháng.
4. Quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
5. Tăng, giảm lao động khi có phát sinh cho cơ quan bảo hiểm, công đoàn, phòng lao động.
6. Xây dựng thang bảng lương, quy chế công ty.
7. Theo dõi cấp phát đồng phục, VPP cho nhân viên.
8. Tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty.
9.  Các công việc khác liên quan đến hành chánh, nhân sự của Công ty.

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
– Vi tính văn phòng
2. Kỹ năng:
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm:
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
4. Phẩm chất cá nhân:
– Trung thực, nhiệt tình công tác.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.