Nhân Viên Lao Động Tiền Lương (C&b)

* Công tác tiền lương:
- Vận hành hệ thống lương theo quy chế của Công ty;
- Thu thập tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu ngày giờ công lao động của CBCNV. Thực hiện việc tính và chi trả lương, thưởng, tính lương, các khoản trợ cấp, phụ cấp và các chế độ liên quan cho CBNV.
- Báo cáo giờ ngày công thực tế hàng tháng của từng xưởng.
- Tổng hợp việc đánh giá xếp loại thi đua.
- Quản lý hồ sơ liên quan đến công tác tiền lương.
* Thực hiện các chế độ chính sách, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, HĐLĐ:
- Lập các thủ tục để trích đóng BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN theo quy định.
- Lập các thủ tục về ký HĐLĐ, giải quyết các chế độ chính sách (thôi việc, sa thải, khen thưởng, kỷ luật, điều động …) theo quy định.
- Theo dõi Hợp đồng bảo hiểm tai nạn, lập thủ tục hồ sơ tai nạn.
* Công tác quản lý hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ Nhân sự.
- Soạn thảo, trình ký, quản lý và theo dõi cập nhật Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự… của CBNV toàn Công ty.
- Thực hiện phần việc được Trưởng phòng NSHC phân công khi tham gia các sự kiện, các dự án (nếu có).

- Hỗ trợ các thành viên khác thuộc Phòng NSHC khi cần huy động nhân lực hoàn thành những công việc quan trọng, đột xuất.

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên khác liên quan;
- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm trong Công ty Sản xuất;
- Đã từng làm việc trên phần mềm nhân sự;
- Am hiểu luật lao động.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.