Nhân Viên Hỗ Trợ Mảng Thư Ký Nhân Sự

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty:

- Thực hiện công tác tìm kiếm / thu hút nguồn ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu tuyển dụng, liên hệ với các ứng viên tiềm năng.

- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn cho Ban giám đốc.

- Lập báo cáo, đánh giá công tác tuyển dụng theo định kỳ.

Đào tạo nhân sự mới tuyển dụng: Đào tạo nội quy lao động, lịch sử hình thành Công ty, quy trình làm việc giữa các phòng ban.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch cho từng vị trí, cấp bậc, phòng ban, dự trù kinh phí cho việc đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.

- Trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát chương trình đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ cho.

- Mức lương: thỏa thuận.

- Thưởng hàng tháng nếu làm tốt.

- Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.

- Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề.

- Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức.

- Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hằng năm.

- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết.

- Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển cao.

- Tuổi 18 - dưới 36.

- Sử dụng vi tính thành thạo là một lợi thế.

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.

- Có trách nhiệm trong công việc.

- Có tính chịu khó học hỏi để cầu tiến.

- Trúng tuyển đi làm ngay.

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lý lịch.

- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.

- Các bằng cấp có liên quan.