Trưởng Phòng Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
-Hoạch định, quản lý công tác hành chính, nhân sự. Xây dựng chế độ lương thưởng
- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty. Giám sát việc thực hiện về việc an ninh trật tự, an toàn lao động
-Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động
-Hỗ trợ bộ phận khác/ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo ​tuyển dụng nhân sự.

​- Được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN... và các chế độ khác của công ty.
- Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện
- Cơ hội học hỏi thêm, được đào tạo phát triển thêm về chuyên môn quản lý thông qua ban lãnh đạo giỏi có kinh nghiệm công tác lâu năm trong ngành

-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực ,kinh doanh, khối ngành kinh tế hoặc chuyên ngành khác có liên quan
-Có khả năng giao tiếp bằng tiếng anh
-Có khả năng Excel tốt
-Sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc
-Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.