Hr Manager

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và các chính sách nhân sự.

- Tư vấn cho Ban Lãnh Đạo về chiến lược nhân sự và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.

- Quản lý các mảng việc và nhân sự trong phòng HCNS.

- Thực hiện các công việc khác được giao.

- Mức lương: thỏa thuận.

- Thưởng hàng tháng nếu làm tốt.

- BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.

- Hỗ trợ ăn trưa.

- Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.

- Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề.

- Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng nhân sự.

- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý về nhân sự.

- Có khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo.

- Có khả năng quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty.

- Có kiến thức về luật lao động.

- Các kỹ năng mềm tốt: giao tiếp, đàm phàn, thương lượng.

- Nhanh nhẹn, sắc sảo trong công việc.

- Tiếng Anh tốt.

- Đơn xin việc tiếng Anh.

- Sơ yếu lý lịch.

- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.

- Các bằng cấp có liên quan.