Giám Đốc Chi Nhánh

-Xây dựng, điều hành và quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và chính sách kinh doanh của Công ty, bảo đảm hiệu quả của Chi nhánh.
-Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, tài sản trang thiết bị máy móc của Chi nhánh.
-Thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại chi nhánh.
-Quản lý toàn bộ nhân sự của Chi nhánh, đảm bảo điều kiện môi trường làm việc tốt nhất, xây dựng văn hóa tại Chi nhánh theo văn hóa chung của Công ty.
-Là đầu mối chung, có trách nhiệm kết nối với nhân sự của Chi nhánh với Công ty.
-Theo dõi tình hình tài chánh và dự án công trình tại Chi nhánh. Báo cáo định kì và cập nhật kịp thời về văn phòng chính (tuần, tháng, quý, năm).
-Nghiên cứu, xây dựng chiến lược tìm kiếm khách hàng, phát triển thị trường khu vực. Định kỳ hàng tháng báo cáo việc thực hiện.
-Xây dựng, thực hiện và quản lý công việc theo kế hoạch của Công ty.
-Tổ chức hoạt động Chi nhánh (thiết kế, thi công) theo quy định của Công ty.
-Quản lí và điều hành việc thi công xây dựng các công trình, dự án tại địa bàn tỉnh Tây Ninh và lân cận.
-Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan Nhà nước, đại lý, nhà cung cấp, khách hàng và các đội thầu phụ…
-Tham mưu tư vấn cho Ban Giám đốc các phương án, chính sách phù hợp và kịp thời đạt hiệu quả, phát triển của Chi nhánh cũng như của Công ty.
-Tuân thủ và thực hiện hiệu quả chính xác các nhiệm vụ và chỉ đaọ khác của Ban Giám đốc giao.

-Lương thưởng thỏa thuận.
-Phụ cấp trách nhiệm, quản lý.
-Quyền về tổ chức nhân sự tại Chi nhánh theo quy định của Công ty.
-Được quyền đề xuất với Giám đốc đối với việc nâng lương, kỷ luật, sa thải.
-Xem xét kiểm tra trước khi trình Giám đốc ký duyệt các Hợp đồng thiết kế, thi công tại Chi nhánh.
-Ký duyệt Hợp đồng thầu phụ, đại lý, nhà cung cấp tại khu vực quản lý.
-Ký duyệt các khoản chi phí phục vụ hoạt động Chi nhánh theo kế hoạch đã được Ban Giám đốc phê duyệt trên cơ sở bảo đảm hợp lý và hiệu quả kinh tế.
-Ký các văn bản liên quan đến chức năng nhiệm vụ trong phạm vi Chi nhánh quản lý như: Báo cáo tình hình hoạt động thiết kế, thi công;, báo cáo kế hoạch, đề xuất; đơn đặt hàng, bảng báo giá mua bán trong phạm vi Chi nhánh quản lý,…
-Thay mặt Ban Giám đốc làm việc với Cơ quan Nhà nước về các thủ tục hành chính trong phạm vi cho phép và phải có sự đồng ý của Ban Giám đốc.
-Được quyền chủ động quyết định tình huống tức thời trong phạm vi cho phép và hoàn toàn chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
-Có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan hỗ trợ cũng như phối hợp thực hiện nhiệm vụ của Chi nhánh một cách hiệu quả.

-Có trên 05 năm kinh nghiệm quản lý hoặc có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kiến trúc, Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp, Xây dựng cầu đường.
-Thành thạo các phần mềm vi tính chuyên môn và văn phòng để thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao.
-Có khả năng quản lý công việc (tài chính, kinh doanh, nhân sự, chuyên môn) tốt.
-Trung thực, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc.
-Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, hòa đồng với đồng nghiệp.
-Tính tình cầu thị, tỉ mỉ, trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
-Khả năng chịu được áp lực công việc và sẵn sàng công tác xa

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.