Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự Làm Việc Long An

- Hỗ trợ Trưởng Phòng quản lý các hoạt động Phòng HC-NS;
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân;
- Kiểm tra thực hiện công tác tính lương,thưởng,thuế thu nhập cá nhân,bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác;
-Làm các báo cáo BHXH, báo cáo thuế TNCN. Phụ trách tiếp cơ quan nhà nước khi có thanh tra, kiểm tra.
- Xây dựng nội quy, quy định, quy chế, quy trình;
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực; tham mưu cho ban TGĐ trong việc điều phối nhân lực;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm;
- Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo; theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo;
- Tổ chức/Phối hợp tổ chức các cuộc họp, lễ, sinh nhật của Công ty và các sự kiện khác;
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc;
- Tổ chức, xây dựng các sự kiện, gắn kết các Phòng Ban, tạo động lực cho người lao động;
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Phòng Ban Công ty;
- Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Mức lương: Thỏa thuận.
- Thưởng định kỳ (tháng/năm), thưởng đột xuất.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hòa đồng, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Du lịch hàng năm với Công ty.

Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/nữ tuổi từ 30-45, có sức khỏe tốt;
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, tiền lương,...
- Vi tính văn phòng thành thạo;
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.

Kỹ năng:
- Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự;
- Khả năng lập kế hoạch tốt, khả năng giao tiếp tốt, khả năng giải quyết xung đột tốt;
- Khả năng tổ chức triển khai và quản lý, giám sát thực hiện kế hoạch tốt;
- Khả năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, soạn thảo văn bản tốt.

Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Trung thực, nhiệt tình với công việc, thân thiện với mọi người;
- Nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.