Sales Leader - Dược Phẩm

- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển lựa nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ cấp dưới.

- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên trong team. Thiết lập kế hoạch,thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.

- Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng mua sỉ. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.

- Tham dự những hội thảo, những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng,tham dự khóa đào tạo, trả lời những bản câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến nghiệp vụ bán hàng, tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm.

- Thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng và báo cáo lại cho cấp trên, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại.

- Tìm kiếm đại diện bán hàng mới, đào tạo, cùng đi công tác với đại diện bán hàng mới, giúp công ty xây dựng kế hoạch hoạt động bán hàng.

- TÌm kiếm và phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm. Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tìm năng.

- Tiếp thị: Phát triển việc kinh doanh mới, dự báo thu nhập và đánh giá thông tin về đối thủ cạnh tranh, về khách hàng và thị trường. Bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, gọi điện thoại để bán hàng cùng với các nhân viên chào hàng.

- Tài chính: Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Giám đốc bán hàng xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty.

- Dịch vụ sản phẩm: Kiểm tra thiết bị, luôn hiện diện trong thời gian sửa chữa thiết bị, giám sát việc lắp đặt, tìm hiểu thêm về sản phẩm bằng việc theo dõi kỹ thuật viên thực hiện việc bảo trợ máy móc, đặt mua thêm thiết bị phụ tùng, hướng dẫn cách vận hành máy an toàn và những thao tác cần thiết khi máy gặp sự cố.

- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.

- Lập kế hoạch hoạt động của cả kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.

- Xem xét các hợp đồng bán sỉ từ nhân viên kinh doanh, kiểm tra khả năng thực hiện, báo cáo Trưởng phòng bán hàng có ý kiến để trình ban giám đốc duyệt hợp đồng bán hàng. Trường hợp hợp đồng được duyệt thì tổ chức thực hiện (giao cho nhân viên bán hàng tổ chức thực hiện), theo dõi kiểm tra việc thực hiện hợp đồng, thanh lý hợp đồng.

- Lương thử việc 6.000.000 VND ( không áp doanh số);

- Lương chính thức 7,000,000 - 15 000 000 VND Doanh số % + thưởng chiết khấu sản phẩm cạnh tranh trên thị trường;

- Sản phẩm được hỗ trợ quảng cáo và truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng.

- Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (30/4; 10/3 AL; 2/9; 1/1);

- Quà mừng Sinh nhật, Quà 8/3 và Quốc tế thiếu nhi…;

- Phúc lợi: Mua BH Tai nạn 24/24, nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản….;

- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;

- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.

 Nam/nữ, tuổi từ 18-35;

- Sức khỏe tốt, đi được thị trường, tác phong thanh lịch;

- Tốt nghiệp Không yêu cầu bằng cấp chưa kinh nghiệm sẽ được đào tạo

- Kỹ năng giao tiếp tốt, yêu và đam mê bán hàng, kinh doanh, chăm sóc khách hàng;

- Không cần kinh nghiệm, thời gian thử việc sẽ được đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn sản phẩm;

- Chấp nhận đào tạo các ứng viên mới tốt nghiệp, ham học hỏi và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng;

- CV xin việc hoặc Sơ yếu lý lịch