Phó Giám Đốc Kinh Doanh

* Hiểu và nắm vững chiến lược kinh doanh của Doanh Nghiệp;
* Quản lý, điều hành việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và chính sách kinh doanh đảm bảo đạt hiệu quả cao;
* Lập kế hoạch, đặt mục tiêu cụ thể và tổ chức triển khai theo định kỳ năm/quý/tháng. Đảm bảo kế hoạch kinh doanh được thực hiện theo đúng những mục tiêu đã cam kết với Ban Giám đốc;
* Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng;
* Chăm sóc khách hàng sẵn có và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng;
* Báo cáo hoạt động kinh doanh đến Giám Đốc Kinh Doanh. Phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý;
* Phát triển quan hệ khách hàng, xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng;
* Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh;
* Chủ động tìm kiếm, đề xuất phương án kinh doanh cho Doanh Nghiệp;
* Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất kiến nghị với cấp trên;
* Thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải quyết những trở ngại trong quá trình kinh doanh;
* Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng;
* Nghiên cứu tiếp thị, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, phục vụ hoạt động kinh doanh trong phạm vi được giao;
* Quản lý toàn bộ nhân viên kinh doanh và thị trường toàn Miền Tây theo chính sách thủ tục nhân sự của Doanh Nghiệp;
* Tổ chức lực lượng kinh doanh tiếp thị năng động và hiệu quả;
* Giám sát hoạt động và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên quản lý;
* Thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên ;
* Duy trì sự đoàn kết trong khối và kích thích sự nhiệt tình của nhân viên thuộc quyền;
* Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám đốc;

* Được tham gia các khóa học nhằm nâng cao nghiệp vụ và chuyên môn;
* Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
* Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc;
* Được ký kết Hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các chế dộ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước;
* Lương từ 30 triệu/tháng + thưởng doanh số;
* Hỗ trợ điện thoại, xe ô tô đi công tác (theo qui định của Doanh Nghiệp);
* Thưởng hiệu quả kinh doanh;
* Chế độ xem xét tăng lương theo năng lực;
* Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Doanh nghiệp.

* Trình độ: tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành về lĩnh vực: Trồng trọt, BVTV, Nông học, Nông hóa thổ nhưỡng, Hóa học, Sinh học hoặc Quản trị kinh doanh;
* Ưu tiên cho người đã từng học qua KPI và OKR;
* Ưu tiên những ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh ngành nghề Nông Nghiệp; Tuy nhiên, vẫn tạo cơ hội việc làm cho những ứng viên có năng lực, ham học hỏi và đam mê trong ngành nông nghiệp.
* Am hiểu nghị định và thông tư của chính phủ liên quan đến lĩnh vực nông nghiệp (ưu tiên ngành phân bón);
* Có tư duy về bao bì sản phẩm tốt;
* Có khả năng tổ chức quản lý một cách có khoa học;
* Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, hoạch định, lập kế hoạch và triển khai chiến lược, đồng thời kiểm soát mục tiêu;
* Định hướng khách hàng, thương lượng, đàm phán, phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề;
* Có khả năng xây dựng đội ngũ, quản lý đội nhóm, phân công công việc, hướng dẫn công việc, giúp đỡ hỗ trợ, phát triển năng lực nhân viên;
* Khả năng am hiểu thị trường và ứng phó với rủi ro;
* Nhạy bén với nhu cầu thị trường, nhận diện và phân loại được khách hàng. Năng động, chịu khó, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chịu đựng được áp lực cao trong công việc;
* Thái độ nhiệt tình, năng nổ, biết vượt khó và có tinh thần trách nhiệm cao;
* Sức khỏe tốt;
* Độ tuổi: từ 29 – 40;

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.