Trưởng Phòng Kinh Doanh

 NHÓM VIỆC CHÍNH 1

- Chịu trách nhiệm chính trong việc Tuyển dụng, Đào tạo, Huấn luyện đội ngũ
nhân viên dưới quyền theo Mô tả công việc của từng vị trí công việc đã ban
hành.
- Chịu trách nhiệm tổ chức, phân công công việc hợp lý, đúng định hướng Công ty,
nhằm tối đa năng suất lao động.
- Chịu trách nhiệm đánh giá, ghi nhận thành tích của các thành viên trong đội ngũ
thông qua việc chấm điểm, quản lý, phân tích các chỉ số KPI.

 NHÓM VIỆC CHÍNH 2

- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng, quý, năm
của toàn Công ty thông qua việc dẫn dắt, quản lý và hướng dẫn đội ngũ kinh
doanh Công ty và các Chi nhánh, bao gồm:
o Doanh thu thu cước dịch vụ và Số lượng phiếu thu
o Chỉ tiêu phát triển dịch vụ mới cho KH hiện có và Số lượng Hộ Gia
đình được tư vấn
o Chỉ tiêu phát triển dịch vụ mới cho KH mới, Số lượng Đại lý bán lẻ
đang hoạt động và Số lượng Khách hàng Doanh nghiệp (Khách sạn,
Chung cư, Doanh nghiệp)

 NHÓM VIỆC CHÍNH 3

- Phát hiện kịp thời các cơ hội kinh doanh mới và đề xuất phương án phát triển
kinh doanh trên những cơ hội này.
- Đánh giá phân tích các thông tin/hoạt động mới nhất của đối thủ cạnh tranh và
báo cáo kịp thời lên cấp trên. Cùng Nhân viên điều hành Hỗ trợ Thương mại
nghiên cứu, xây dựng, đề xuất, triển khai và quản lý các chương trình Hỗ trợ
Thương mại (Trade Marketing).
- Giám sát, kiểm tra, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.

 NHÓM VIỆC KHÁC

- Sẵn sàng tham gia các dự án mới nhằm mở rộng kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban chức năng khác trong Công ty để hỗ trợ các Chi
nhánh giải quyết các vấn đề phát sinh.

Mức lương: thỏa thuận

Chế độ bảo hiểm

Chế độ thưởng

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

Giới tính : Nam
Trình độ học vấn/Trình độchuyên môn
 Tốt nghiệp Đại học. Ứng viên tốt nghiệp các ngành Thương mại, Kinh
doanh, Công nghệ thông tin là lợi thế.
Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:
 Kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh hàng tiêu dùng, kinh doanh phân phối
trên kênh truyền thống hoặc kinh doanh bán lẻ.
 Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc Giám đốc Vùng trong
lĩnh vực kinh doanh, bán hàng (Regional Sales Manager)
 Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nội dung, kinh doanh hàng tiêu dùng
kỹ thuật số là một lợi thế
Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc
(Các yếu tố về phấm chất cá nhân và thái độ làm việc được yêu cầu với người lao động
ở chức danh này)
 Chủ động và có trách nhiệm cao với công việc
 Có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng đi công tác khi cần thiết
 Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ
 Có tư duy hệ thống, logic
Các kỹ năng cơ bản
 Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết trình
 Kỹ năng đàm phán (cao cấp)
 Kỹ năng bán hàng cho người tiêu dùng/người bán hàng (cao cấp)
 Kỹ năng hướng dẫn công việc (cao cấp)
 Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
 Kỹ năng giải quyết vấn đề
 Sử dụng thành thạo các ứng dụng trên máy tính: Excel, Powerpoint, Email.
Các kỹ năng khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)
 Hiểu biết về kỹ thuật số, có khả năng tiếp cận nhanh các thiết bị kỹ thuật số là
lợi thế
 Hiểu biết về internet, về các kênh truyền hình là lợi thế
 Hiểu biết về B2C, B2B, D2D là lợi thế
 Tiếng Anh giao tiếp

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.