Chuyên Viên Nhân Sự ( Xây Dựng Thang Bảng Lương Và Đánh Giá Nhân Viên)

- Xây dựng thang lương, bậc lương cho từng cấp bậc, vị trí trong Công ty

- Xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng và các chính sách động viên nhân viên

- Xây dựng các quy trình/quy định/ chính sách/ quy chế/ KPI theo mục tiêu Công ty

- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá CBCNV định kỳ và việc sử dụng nhân sự tại các đơn vị trực thuộc công ty.

- Xây dựng bảng mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh công việc

- Hoạch định nguồn nhân lực cho Công ty

Mức lương: thỏa thuận

Laptop

Chế độ bảo hiểm

Phụ cấp

Xe đưa đón

Đồng phục

Chế độ thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Tăng lương

Công tác phí

Nghỉ phép năm

- Tốt nghiệp ĐH các ngành Quản Lý Nhân Sự, Quản Lý Lao Động, Luật, QTKD, Kế Toán

- Vi tính văn phòng thành thạo

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm xây dựng chính sách tiền lương, thang lương, đánh giá nhân viên tại các công ty có quy mô > 300 lao động

- Am hiểu về ISO, KPI, đào tạo đánh giá nguời lao động

- Công ty có xe đưa rước từ Biên Hòa và Tp HCM

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.