Trợ Lý Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hỗ trợ, thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Tính lương doanh số cho bộ phận Vận Hành.

- Định kỳ thực hiện tổng hợp doanh số, tính toán xử lý số liệu trên phần mềm.

- Phân tích số liệu, lập báo cáo liên quan theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

* Chế độ:

- Mức lương: Cạnh tranh

- Tham gia BHXH theo quy định sau 2 tháng thử việc

- Chế độ lương, thưởng tháng 13…

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

- Có kinh nghiệm nhân sự ít nhất 3 năm

- Có khả năng lập kế hoạch, quản lí điều hành

- Có kĩ năng giao tiếp, đàm phán, xử lí các vấn đề phát sinh

- Yêu cầu: Nữ, chưa có gia đình, độ tuổi từ 23-30, sức khỏe tốt.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành kinh tế (Ưu tiên chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Lao động tiền lương).

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương ở các Công ty có trên 200 nhân viên. Am hiểu về Nhân sự, lao động tiền lương, Thuế TNCN, Luật BHXH, Luật Lao động.

- Tính toán giỏi, nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, có kỹ năng phối hợp trong công việc; khả năng chịu được áp lực công việc tốt.

- Sử dụng Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.