Trưởng Phòng Hcns (F&b)

Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch quản trị nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty;

Xây dựng hệ thống, chính sách quản trị và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược của Công ty;

Đánh giá chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ kế thừa theo chiến lược và giá trị văn hóa của công ty;

Lãnh đạo, điều hành P. HCNS, cung cấp các dịch vụ HCNS đáp ứng yêu cầu kinh doanh của công ty; Tham mưu cho BGĐ và các trưởng phòng ban trong việc xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động.

Bảo đảm hoạt động hành chính văn phòng, an ninh trật tự, an toàn PCCC, hồ sơ pháp lý, quản lý việc sử dụng tài sản công cụ, dụng cụ trong toàn Công ty.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan.

Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Am hiểu Luật Lao động và các chế độ chính sách.

Kỹ năng xây dựng hệ thống, chính sách.

Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục.

Kỹ năng quản lý, giải quyết xung đột nội bộ.

Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm.

Chính trực, công tâm, đạo đức nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, kỷ luật, gương mẫu.

Ưu tiên có kiến thức kinh doanh trong ngành thực phẩm hoặc F&B.

Yêu cầu hồ sơ song ngữ Anh - Việt.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.