Trưởng Phòng Quản Trị Chính Sách Tín Dụng

Chịu trách nhiệm chung về mặt nội dung các chính sách, quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn khung liên quan đến công tác quản trị rủi ro
- Xây dựng Khẩu vị rủi ro phù hợp với định hướng của công ty và chiến lược kinh doanh theo từng thời kỳ
- Đóng góp ý kiến văn bản quy định liên quan đến việc Xây dựng sản phẩm, dịch vụ, quy trình nghiệp vụ tín dụng. Đưa ra các ý kiến liên quan đến rủi ro, các điểm chưa phù hợp của các sản phẩm, quy trình.
- Xây dựng tiêu chí, nguyên tắc thẩm định áp dụng cho từng sản phẩm, chính sách phù hợp với từng phân khúc, nhu cầu của khách hàng
- Kiểm soát tính tuân thủ về mặt nội dung các văn bản và đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ giữa các văn bản. Hạn chế tối đa các lỗ hổng sản phẩm và đơn giản hóa quá trình thực thi chính sách.

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
2. Kiến thức/Kinh nghiệm:
 - Am hiểu về hoạt động tín dụng, quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động của tổ chức tín dụng.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lĩnh vực quản lý rủi ro, chính sách tín dụng.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các Tổ chức tín dụng khác là một lợi thế.
3. Kỹ năng khác:
- Tư duy độc lập, chủ động, làm việc trung thực khách quan.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp và phát hiện rủi ro.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.