Product Management Specialist (Marketing Dược)

- Phụ trách hoạt động Marketing Dược các sản phẩm được phân công;

+ Tham gia xây dựng chiến lược phát triển thị trường của các sản phẩm tập trung, tổ chức thực hiện, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện kế hoạch chiến lược;

+ Phân tích và đề xuất các giải pháp bán hàng (phối hợp với BP. Kinh doanh), đôn đốc, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện các giải pháp bán hàng;

+ Khảo sát và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh;

+ Lập kế hoạch và thực hiện seminar giới thiệu sản phẩm;

+ Soạn thảo tài liệu marketing (tờ rơi, sales kit, catalogue, …);

+ Xây dựng quan hệ với các hội điều trị, KOLs, …

- Phân tích, đánh giá và hỗ trợ Sales để tăng doanh số bán hàng/giải quyết hàng tồn kho;

- Phụ trách chuyên môn về Dược cho các nhóm sản phẩm được phân công;

- Phụ trách đào tạo chuyên môn sản phẩm cho Trình dược viên;

- Tham gia nghiên cứu, phát triển các sản phẩm mới; Chủ động tìm kiếm, đề xuất sản phẩm mới phù hợp với định hướng của công ty;

- Tham vấn cho các cấp quản lý về Marketing và chuyên môn sản phẩm;

- Theo dõi, đánh giá và đôn đốc việc thực hiện các công việc của nhân viên cấp dưới;

- Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty và các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

- Nam/ Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Dược hoặc Y tại các trường ĐH uy tín (Y Dược HCM, Dược Hà Nội, Y Hà Nội, Y Dược Huế, Y học cổ truyền, …);

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm việc trong ngành Dược ở các vị trí liên quan (Quản lý sản phẩm Dược; Trình dược viên với kinh nghiệm tổ chức Seminar, thuyết trình sản phẩm...); kinh nghiệm làm việc tại công ty đa quốc gia là một lợi thế;

- Các kỹ năng/kỹ thuật/đam mê Marketing Dược;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân viên;

- Có kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ và kỹ năng thuyết trình tốt;

- Có kỹ năng quản lý, phân tích, lập kế hoạch, ra quyết định, giải quyết vấn đề tốt;

- Cẩn thận, có tính chính xác, tỉ mỉ, tư duy logic, trung thực, liêm chính;

- Siêng năng, có tinh thần trách nhiệm;

- Thành thạo 04 kỹ năng tiếng Anh (Nghe – Nói – Đọc – Viết) và các kỹ năng vi tính văn phòng;

- Chấp nhận làm ngoài giờ để hoàn thành mục tiêu công việc được giao;

- Chấp nhận đi công tác khi có sự điều động.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.