Nhân Viên Bảo Trì Máy Cnc (Itmc)

- Làm việc tại bộ phận Bảo trì- Lắp ráp- Sản xuất.
- Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa…định kỳ hàng tháng/quý/ năm.
- Thực hiện bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị gia công, đảm bảo ổn định hoạt động sản xuất của nhà máy.
- Thực hiện phối kết hợp và giám sát các đơn vị sửa chữa thuê bên ngoài (nếu có)
- Chăm sóc cơ sở hạ tầng nhà máy, đảm bảo nhà máy sạch sẽ, an toàn và luôn sẵn sàng cho hoạt động sản xuất.
- Hỗ trợ sản xuất, QA/QC và các bộ phận liên quan các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động sản xuất.
- Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

- Thời gian làm việc hành chính là 44 giờ / tuần thỏa tiêu chuẩn theo Quy định của Công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của Ứng cử viên
- Thưởng 2 lần/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên).
- Được công ty khảo sát/tiếp nhận, bố trí nguyện vọng đi làm việc tại Nhật Bản thỏa tiêu chuẩn theo Quy định của Công ty.
- Chính sách thưởng hàng tháng cho những Nhân viên làm việc hiệu quả.
- Được công ty công khai khảo sát ý kiến của CB-NV về điều hài lòng và không hài lòng hàng năm.
- Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh, có nhiều phần thưởng khuyến khích. Danh hiệu và thưởng cho cá nhân/tập thể năm thỏa tiêu chuẩn theo Quy định của Công ty như: Quản lý xuất sắc nhất năm, Nhân viên xuất sắc nhất năm, Quản lý có tinh thần trách nhiệm cao, Quản lý nam được yêu thích nhất / Quản lý nữ được yêu thích nhất (do CBNV bình chọn), Nhân viên nam được yêu thích nhất /Nhân viên nữ được yêu thích nhất (do CBNV bình chọn), Nhân viên có đề tài cải tiến hay nhất hiệu quả nhất, Nhân viên có đề tài chào lễ hay nhất, Nhân viên Ban chuyên trách hoạt động tích cực và hiệu quả năng suất, chất lượng tốt, Nhân viên có phương pháp làm việc hiệu quả, năng suất cao, Nhân viên nhiệt tình, tích cực trong các hoạt động Công ty, Nhân viên làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, Nhân viên chuyên cần nhất, Ban chuyên trách hoạt động tích cực và hiệu quả, Giám đốc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, Công ty có thành tích kinh doanh tốt nhất..
- Các khoản phụ cấp/hỗ trợ khác theo công việc, công tác phí, trợ cấp xăng. Đối với một số trường hợp đi công tác bằng ô tô và/hoặc máy bay.
- Chế độ Công ty đầy đủ như: Quà mừng hôn lễ, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Du lịch cùng công ty hàng năm, Thâm niên 5 năm, Quà mừng sinh con (áp dụng cho CB-NV nữ), Phụ cấp trách nhiệm cấp Quản lý, Tiền lương tăng ca, Suất ăn tăng ca, Hỗ trợ tai nạn/ tang chế, Tiệc giao lưu quý, Hỗ trợ 1 ngày đi đường dịp Tết Nguyên đán (trên 300km), trợ cấp nhà xa công ty, Voucher sinh nhật, Tham dự tất niên rút thăm may mắn trúng thưởng, Quà Tết cho CB-NV …
- Chế độ Công đoàn đầy đủ như: Quà mừng hôn lễ, Quà mừng sinh nhật, Quốc tế Phụ nữ (8/3), Quốc tế thiếu nhi (1/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Quà mừng sinh con, Ốm đau/ Tang chế …
- Bảo hiểm xã hội cao hơn mức Nhà nước quy định và mức cao nhất không vượt quá quy định của pháp luật.
- Văn hóa Nhật Bản, môi trường làm việc sạch sẽ và tuân thủ 5S, giao tiếp thân thiện, đồng nghiệp năng động, chuyên nghiệp, công ty xem trọng Kaizen và sáng tạo.
- Bảo hiểm nhân thọ cho cấp Quản lý và Nhân viên thỏa tiêu chuẩn theo Quy định của Công ty.
- Chính sách Cổ đông, tham gia đầu tư vào công ty cho CB-NV thỏa tiêu chuẩn theo Quy định của Công ty.
- Chính sách Cổ phần ưu đãi cho CB-NV thỏa tiêu chuẩn theo Quy định của Công ty từ năm 2021 và Học bổng du học Nhật Bản cho con của Cổ đông thỏa tiêu chuẩn theo Quy định của Công ty từ năm 2021.

- Nam từ 30-50 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, Trung cấp về cơ khí hoặc có chứng chỉ cơ khí.
- Đọc hiểu tốt bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm về bảo trì, sửa chữa máy.
- Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..

- Đơn xin việc có dán ảnh 3x4 mới nhất (không quá 6 tháng)
- Sơ yếu lý lịch (photo).
- Bản sao CMND, hộ khẩu/KT3.
- Bản sao các bằng cấp liên quan, bảng điểm.
- Bản photo các Quyết định tuyển dụng (bổ nhiệm, nghỉ việc …) tại các Công ty cũ
- Giấy khám sức khỏe (photo).
- Ứng viên ghi rõ số điện thoại, email liên lạc.