Trưởng Phòng Đào Tạo - Chi Nhánh Hồ Chí Minh

- Tổ chức, triển khai kế hoạch đào tạo tháng, tuần (lý thuyết và thực hành) theo kế hoạch đào tạo hàng năm, hàng tháng tại chi nhánh HCM.

- Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo của chi nhánh và hệ thống.

- Đầu mối chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, quản lý ngân sách đào tạo hàng năm, hàng tháng tại chi nhánh.

- Chịu trách nhiệm xây dựng tài liệu, giáo trình, đề test cho các chương trình đào tạo của Công ty và chi nhánh HCM

- Phối hợp với bộ phận phát triển đào tạo công ty Triển khai Elearning, quản lý đào tạo, quản lý chất lượng đào tạo tại Chi nhánh HCM

- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các công cụ, phương pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo của công ty và chi nhánh HCM

- Tổ chức biên soạn và hoàn thiện, thiết kế, cải tiến và quản lý giáo trình, tài liệu đào tạo.

- Quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên phục vụ cho công tác đào tạo tại chi nhánh.

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, tăng lương theo hiệu quả CV và định kì 1 lần/năm

- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại tùy theo mức độ công việc

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13...

- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ

- Được làm việc trực tiếp và học hỏi kinh nghiệm từ Ban Giám đốc

- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ 2 thứ 7/tháng và các ngày chủ nhật, lễ tết.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng - khách sạn, Quản trị nguồn nhân lực, có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương ở các công ty hoạt động trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, FMCG, F&B;

- Có khả năng biên soạn, biên tập và soạn thảo giáo trình, tài liệu

- Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện tốt

- Có kỹ năng lãnh đạo, trình bày, thuyết trình hiệu quả.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.