Tên công ty: | Masan Consumer | Mã số thuế: | đang cập nhật | Khu vực: | Hồ Chí Minh | Quy mô: | đang cập nhật | Vốn điều lệ: | đang cập nhật | Lĩnh vực: | Fmcg |
Tin tuyển dụng này đã hết hạn, không thể nộp hồ sơ ứng tuyển
Ngành nghề | Hành chính / nhân sự / văn phòng » Nhân sự | |||
---|---|---|---|---|
Địa điểm | Hậu Giang | |||
Nội dung công việc | Phó Phòng Nhân Sự - Kv Hậu Giang | |||
Số lượng cần tuyển | 1 | |||
Hình thức làm việc | Dài hạn | |||
Mức lương | Thỏa thuận | |||
Yêu cầu công việc | Giới tính | Không YC | tuổi | Không YC |
Trình độ | Đại học | Kinh nghiệm | 5 năm | |
Thời gian | Ngày đăng | 24/06/2020 | Hạn nộp HS | 30/05/2022 |
Thực thi chiến lược nhân sự công ty nhằm thu hút, quản lý, phát triển và gìn giữ nhân viên để giúp công ty đạt được mục tiêu kinh doanh hiện tại & tương lai.
Hướng dẫn những chương trình có liên quan đến nhân sự nhằm giúp công ty có được yêu cầu về nguồn lực cho hiện tại & tương lai của công ty và nhân viên được tuyển dụng, quản lý, cơ cấu, đào tạo, đánh giá và lương thưởng theo chiến lược nhân sự của công ty. Những chương trình này có thể bao gồm: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương bổng phúc lợi, đánh giá thành tích công tác, phát triển tổ chức, công bằng nội bộ, sức khỏe, an toàn của nhân viên, hành chánh nhân sự, hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự, tính lương, truyền thông cho nhân viên, quan hệ lao động.
Phối hợp với các trưởng bộ phận trong phạm vị phụ trách phát triển và thực thi các chiến lược về nhân sự cho phù hợp với nhu cầu kinh doanh, nhưng phải đảm bảo phù hợp & tương thích với chiến lược nhân sự tổng thể của công ty.
Đánh giá nhu cầu lao động trong tương lai của công ty & đề xuất những thay đổi chiến lược nhân sự công ty và thích ứng chương trình nhân sự hiện tại với nhu cầu này trong tương lai.
Lãnh đạo, hướng dẫn, đánh giá & phát triển đội ngũ nhân sự để đảm bảo chiến lược nhân sự được thực thi có hiệu quả và trong phạm vi ngân sách cho phép và giúp công ty tuân thủ những quy định, luật lệ và tiêu chuẩn nhân sự.
Phát triển hệ thống/cơ chế nhằm kiểm soát tính hiệu quả của nhân sự và cung cấp những báo cáo về các chỉ số nhân sự nhằm đảm bảo dịch vụ nhân sự theo đúng tiêu chuẩn đề ra.
Mức lương: thỏa thuận
Thưởng hàng tháng nếu làm tốt
BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
Hỗ trợ ăn trưa
Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến
Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề
Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Kinh Tế, Nhân Sự, QTKD, ...
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm Quản Lý Nhân Sự tại các công ty qui mô trên 1000 người
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng C&B
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu gần khu vực Cần Thơ, Hậu Giang
Kỷ năng truyền đạt thông tin tốt cả nói & viết. Có kỷ năng trình bày/thuyết trình
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn, không thể nộp hồ sơ ứng tuyển
Copyright © Công Ty TNHH ISIRIUS VINA - Trụ sở: C08 Cao Thị Chính , phường Phú Thuận , Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
MST: 0314772007 - Nơi cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh - Điện thoại: (028) 3636 9120 - Email: info@ijobs.vn