Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Tuyển dụng:
- Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh.
- Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận chuyên môn và Ban lãnh đạo.
- Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc.
* Đào tạo:
- Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo, theo dõi thực hiện.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới.
* Công việc khác:
- Các công việc nhân sự khác: Quản lý hồ sơ nhân sự, tái ký Hợp đồng, soạn thảo văn bản nhân sự, báo cáo theo quy định...
- Thực hiện các nhiệm vụ do Cán bộ quản lý trực tiếp giao.

- Mức lương: 9– 12.000.000đ trở lên, thỏa thuận theo năng lực;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Được đào tạo, giao lưu và học hỏi, có cơ hội hoàn thiện và phát huy mọi lợi thế của bản thân.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến với những chế độ đãi ngộ hấp dẫn - lâu dài và ổn định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép...
- Các chế độ theo quy định của công ty: Du lịch hàng năm, tham gia hoạt động teambuilding, dã ngoại, và được sử dụng và mua mỹ phẩm công ty với giá ưu đãi.

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, ...
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt
- Có tư duy logic, sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel ...)

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.