Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí của Tập đoàn, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
- Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của Trưởng bộ phận

- Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng,
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng khi đat và vượt các chỉ tiêu KPI.
- Tham gia mọi hoạt động văn hóa của Tập đoàn như: Cen League, Miss Bikini, Cen’s Got Talent, Cen Awards, Loyal Soldiers & Year End Party.
- Check in và hưởng thụ tại các địa điểm du lịch hàng đầu tại Việt Nam, du lịch Châu Á, Châu Âu
- Cơ hội tham gia đầu tư các dự án Tập đoàn làm Chủ đầu tư
- Thưởng cuối năm (từ 1-4 tháng lương), thưởng tất cả các ngày lễ trong năm
- Được hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe hàng năm (Generali) và ký HĐLĐ theo quy định

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Kỹ năng Phỏng vấn đánh giá ứng viên tốt.
- Ham học hỏi, tự tin, khả năng phối hợp và tương tác tốt.
- Có kỹ năng sử dụng đa dạng các kênh phục vụ cho việc tuyển dụng.
- Có kế hoạch triển khai công việc khoa học, nhanh chóng và hiệu quả
- ƯU TIÊN NAM

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.