Quản Lý Nhà Hàng

- Quản lý hoạt động nhà hàng, chiu trách nhiệm về hoạt động và doanh số kinh doanh

- Quản lý nhân sự: đào tạo và điều động nhân viên đảm bảo tiêu chuẩn phục vụ, tiêu chuẩn món ăn và hài lòng khách hàng.

- Quản lý hàng hoá, tài sản, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ của nhà hàng.

- Chăm sóc khách hàng, cải tiến dịch vụ, giải quyết sự cố và khiếu nại của khách.

- Phối hợp với Bếp, P.KD tư vấn thực đơn, các chương trình, chính sách khuyến mại của nhà hàng cho khách hàng.

- Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện đúng quy định (nội quy, an toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC,…) và đảm bảo mục tiêu công việc.

- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp.

- Hình thức: Nhân viên toàn thời gian (thử việc 2 tháng trước khi kí HĐLĐ chính thức).

- Ưu tiên ứng viên có ngoại hình ưa nhìn, năng động, có định hướng gắn bó lâu dài.

- Thời gian làm việc: 9h – 13h và 16h – 22h (ca gãy); off 01 ngày/ tuần.

Mức lương: thỏa thuận

Thưởng hàng tháng nếu làm tốt

BHXH, BHYT theo quy định pháp luật

Hỗ trợ ăn trưa

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến

Được đào tạo, nâng cao kiến thức, tay nghề

Tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building hàng năm do công ty tổ chức

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản lý nhà hàng, khách sạn.

- Giao tiếp tiếng Anh, tiếng Hoa là lợi thế.

- Thành thạo vi tính văn phòng, biết sử dụng phần mềm có liên quan.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý trong lĩnh vực Nhà hàng.

- Kỹ năng: Giao tiếp tốt; xử lý tình huống; quản lý - điều hành, đào tạo.

- Tác phong: Hoạt bát, vui vẻ, chỉn chu, nhiệt huyết, trung thực

- Hồ sơ: Đơn xin việc, SYLL ghi rõ quá trình công tác, ảnh 3x4, Giấy KSK, CMND, Hộ khẩu photo công chứng, Sổ tạm trú, Giấy xác nhận hạnh kiểm, Bằng cấp có liên quan.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.