Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực

1. Quản lý kinh doanh:
Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ cho nhân viên trong khu vực quản lý;
Giám sát tiến độ của kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy nhằm đảm bảo đạt doanh thu của khu vực;
Phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ tại khu vực, đảm bảo giữ được doanh thu và sản lượng trên khách hàng hiện có;
2. Quản lý vận hành
Phân công khu vực xử lý/giao-lấy-trả hàng cho nhân viên
Theo dõi báo cáo, giám sát năng suất và tỉ lệ lấy/giao/trả của từng nhân viên, KPI của từng chi nhánh, khu vực.
Quản lý việc xuất nhập hàng hóa, lưu trữ, xử lý hàng theo quy trình (Online & Offline)
3. Quản lý nhân sự:
Đào tạo, truyền thông, hướng dẫn định kỳ/theo đợt cho nhân viên về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,… của công ty;
Tuyển dụng, hướng dẫn nghiệp vụ nhân viên mới;
Phân công & giám sát công việc/nghiệp vụ của từng vị trí;
Định kỳ/đột xuất đến từng chi nhánh kiểm tra, ghi nhận và xử lý vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty;
4. Quản lý NVL, CCDC, tiền COD
Phân công nhân viên thu/chuyển/nộp COD và kiểm tra hằng ngày theo quy trình công ty;
Lập bảng kiểm soát và hạn mức chi phí vận hành, tiến hành tối ưu và tiết kiệm chi phí theo mục tiêu P&L.
Quản lý việc sắp xếp, phân chia CCDC/NVL, khu vực làm việc & kho bãi khoa học, đúng tiêu chuẩn;
Lập kế hoạch, theo dõi và đưa các phương án điều chỉnh, đề xuất dự toán về CCDC/NVL và kho bãi.

Các chính sách về chăm sóc sức khoẻ cho cá nhân (ngoài quy định nhà nước)
Bảo hiểm tai nạn 24/7
Khám sức khỏe định kỳ (gói premium dành cho cấp quản lý)
Các chính sách khác theo thoả thuận giữa 2 bên
Training, được hướng dẫn và làm việc cùng những con người có tư tưởng lớn, là những cây đại thụ nhiều năm trong ngành e-Logistics

Kiến thức:
Có kiến thức liên quan đến ngành Ecommerce/ Express/ Logistics/ Retail/ Supply Chain/ Retail/ FMCG...
Kiến thức quản trị tài chính cơ bản
Thái độ:
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi (willing to learn & willing to change)
Sẵn sàng thay đổi nơi làm việc/sinh sống
Kỹ Năng:
Kỹ năng bán hàng (selling skills)
Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Thành thạo Excel (có thể sử dụng được hàm thống kê, hàm điều kiện, pivot và trình bày chart)
Kinh nghiệm làm việc: Trên 2 năm kinh nghiệm quản lý quy mô nhân sự ≥ 20 nhân viên

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.