Trưởng Phòng Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho từng buổi chia sẻ, chỗ ăn ở, đi lại cho học viên

- Sắp xếp và thông báo lịch chia sẻ cho các học viên

- Trực chỉ, kèm cặp, quan tâm, chăm sóc học viên sau khóa học, liên tục trong 3 tháng.

- Nắm bắt rõ về Nội quy, quy định, quy chế, nguyên tắc, Bộ phân quyền, quy trình của các Ban, các Ekip, Vị trí, năng lưc và giá trị cốt lõi, lộ trình tăng trưởng của từng vị trí, làm bài tập về hiểu biết từng nội dung trên. Mục đích, phương pháp, KH thực hiện, Phiếu biểu mẫu, CCDC, tài nguyên, dữ liệu trên máy chủ

- Giúp học viên: Định vị, định hình, định hướng cuộc đời và công việc, mục đích của từng mục là gì?

- Phát triển nhân lực: xây dựng lộ trình đào tạo, lộ trình chia sẻ, lộ trình giao lựu và lộ trình công danh rõ ràng, lộ trình luân chuyển vùng, miền, ban, ekip

- Năng lực cốt lõi & Giá trị cốt lõi gắn liền với EKIP: Kiến thức sản phẩm; Quy trình; Phiếu, biểu mẫu; Chính sách: NPP, Mắt xích phục vụ tuyến.

- Nắm bắt và kiểm soát hiệu quả định biên nhân sự, và ngân sách theo quý: Trên ERP, DMS, HIỀN TÀI

- Nắm bắt và kiểm soát hiệu suất của từng EKIP và từng cá nhân và kế hoạch làm việc trên phầm mềm Hiền tài

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và tương xứng với năng lực.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.

- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật lao động. Bảo hiểm tai nạn 24h.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.

- Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

- Công ty cung cấp bữa trưa tại Văn phòng.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy, ưu tiên trường Khối Công nghệ thông tin, Kỹ thuật
 

- Đảm nhiệm vị trí tương đương ít nhất 2 năm tại Doanh nghiệp Việt Nam. Ưu tiên người có kinh nghiệm giảng dạy tại Trường ĐH, CĐ, Trung tâm Đào tạo
 

- Kỹ năng máy tính tốt
 

- Tinh thần trách nhiệm, chủ động, có khả năng đi công tác, chịu được áp lực công việc cao

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.