Chuyên Viên C&b

- Thực hiện chấm công tính lương, tính các khoản chi phí hỗ trợ hàng tháng cho người lao động của từng Dự án
- Theo dõi và tính các chế độ: thưởng các ngày lễ tết, thưởng khác…
- Theo dõi phép năm của người lao động toàn công ty
- Theo dõi cập nhật tăng, giảm BHXH, BHYT, BHNT, giải quyết chế độ cho người lao động, giải quyết các chế độ chính sách (thôi việc, sa thải, khen thưởng, kỷ luật, điều động… theo nội quy, quy định Công ty và Bộ Luật lao động.
- Theo dõi và đối chiếu giữa Phòng tài chính - kế toán, cơ quan BHXH về số liệu.
- Thực hiện công tác hồ sơ liên quan đến nhân sự nghỉ việc theo quy định
- Kết hợp với các bộ phận phòng ban đánh giá nhân viên thử việc, tổ chức ký hợp đồng chính thức.
- Kết hợp với các đơn vị, phòng ban để xây dựng chiến lược nhân sự, xây dựng chương trình hành động cụ thể từng quý, từng tháng cho toàn Công ty.
- Thực hiện các báo cáo lao động, BHXH định kỳ
- Giải đáp thắc mắc về các chế độ cho người lao động
- Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ khác theo Bộ luật Lao động và theo quy định của Công ty
- Được tham gia các hoạt động Văn hóa, Văn nghệ, Thể thao, các hoạt động du lịch và dã ngoại dành cho nhân viên
- Công việc ổn định, lâu dài. Môi trường làm việc năng động và thân thiện, cơ hội thăng tiến cao
- Chăm sóc sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Thưởng lương tháng 13 & thưởng hiệu quả công việc
- Chế độ 12 ngày phép năm
- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành lao động tiền lương
- Am hiểu luật lao động và bảo hiểm
- Sử dụng thành thạo Word & Excel
- Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm C&B ở các công ty
- Nhiệt tình, kiên nhẫn và yêu thích công việc
- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao
- Tận tâm và định hướng gắn bó lâu dài

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.