Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tên công ty:	Vietnamnet I-Com
Mã số thuế:	đang cập nhật	Khu vực:	Hà Nội
Quy mô:	đang cập nhật	Vốn điều lệ:	đang cập nhật
Lĩnh vực:	Truyền thông

Đăng nhập tài khoản Người tìm việc để xem thông tin liên hệ / ứng tuyển. Hoặc Đăng ký nếu chưa có tài khoản

Mô tả và yêu cầu công việc

Ngành nghề	Hành chính / nhân sự / văn phòng » Nhân sự
Địa điểm	Hà Nội - Quận Cầu Giấy
Nội dung công việc	Chuyên Viên Tuyển Dụng
Số lượng cần tuyển	1
Hình thức làm việc	Dài hạn
Mức lương	Tối đa 20 triệu
Chế độ phúc lợi	Chế độ lương, thưởng, công bằng.
Yêu cầu công việc	Giới tính	Không YC	tuổi	Không YC
Yêu cầu công việc	Trình độ		Kinh nghiệm	Không YC
Thời gian	Ngày đăng	27/10/2020	Hạn nộp HS	30/05/2022

Mô tả chi tiết công việc

- Hoạch định nguồn nhân lực của Công ty

- Quản lý công tác tuyển dụng, tạo nguồn tuyển dụng nhằm lựa chọn nguồn ứng viên hiệu quả

- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, báo cáo phỏng vấn

- Tư vấn tham mưu cho Trưởng phòng, ban lãnh đạo chính sách chế độ và biện pháp kiểm soát hiệu quả nguồn nhân lực của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Thỏa thuận trực tiếp và đảm bảo cạnh tranh với thị trường

Thưởng: Theo quy định của Công ty.

- Thưởng tết: định mức 3 tháng (1 tháng theo thâm niên 2 tháng theo KPI)

- Thưởng lễ: 1.000.000 VNĐ/ 1 nhân sự/dịp

- Thưởng dự án: Tùy từng năm.

- Thưởng sinh nhật: 500.000 VNĐ/ 1 nhân sự/ 1 năm

- Du lịch: Trong nước hoặc ngoài nước. (Nhân sự ICom đã từng du lịch Thổ Nhĩ Kỳ, Đài Loan, Thái Lan, Cambodia và một vài địa danh nổi tiếng trong nước khác…)

- Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm tối thiểu 1 lần (có thể 2 lần)

- Địa điểm làm việc: Tầng 5 Tòa nhà HL Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.

- Nghỉ thứ 7 và chủ nhật.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học; ưu tiên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp có chung ngành nghề Công ty kinh doanh, các mảng Công nghệ thông tin.

- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng viết JD hiệu quả, có tư duy quản trị dữ liệu, xây dựng báo cáo và kế hoạch tốt.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng tìm kiếm nguồn ứng viên hiệu quả trên nhiều kênh khác nhau.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phân tích, kỹ năng xử lý tình huống, nắm bắt được tâm lý ứng viên, nhìn nhận được vấn đề và công việc